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媽咪寶貝

育嬰留職停薪津貼&勞工保險生育給付 申請過程分享

育嬰留職停薪津貼申請書

育嬰留職停薪津貼&勞工保險生育給付 申請過程分享


寶寶出生後,有些重要的事情必須在期限內申辦,才不會被罰錢錢,例如:幫寶寶報戶口;但有些事情則是要記得申請,才有假可以請以及錢錢可以領喔 ^^ 身為台灣的國民,政府有些德政,符合資格的爸爸或媽咪們千萬別讓自己的權益睡著囉 ~今天要跟大家分享的重點,也是Terrian現在正著手申請的喔 ~ 那就是育嬰留職停薪津貼、勞工保險生育給付申請以及健保續保等事項 !

 

育嬰留職停薪

一、育嬰留職停薪申請

就行政院勞工委員會 勞工保險局之規定,只要勞保被保險人同時符合下列條件即可申請育嬰留職停薪 :

  1. 被保險人保險年資合計滿一年以上
  2. 子女滿3歲前,則依性別工作平等法之規定,可辦理育嬰留職停薪。

話雖如此,但如果您要申請育嬰留職停薪時,應該會發現欲申請育嬰留職停薪,還得符合您公司的規定喔。好比我的工作單位,就會要求配偶的工作情形必須是在職才可申請,所以要申請的時候,還得繳交配偶的在職證明書喔。所以若您於產後有申請育嬰留職停薪的計畫,別忘了提前瞭解勞保及公司的相關規定,才能順利申請喔 !

 

二、育嬰留職停薪津貼申請

依行政院勞工委員會 勞工保險局之規定,只要勞保被保險人同時符合下列條件即可申請育嬰留職停薪津貼 :

  1. 被保險人保險年資合計滿一年以上
  2. 子女滿3歲前。

 

  • 育嬰留職停薪津貼給付標準:按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。
  • 育嬰留職停薪津貼給付期限:每一子女最長合計發給6個月同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。

 

三、育嬰留職停薪津貼請領程序

欲申請育嬰留職停薪津貼的被保險人,需完成下列事項:

  1. 填寫「就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據」表單 !
  2. 檢附育嬰留職停薪證明 ! 一般來說,上述申請書內之育嬰留職停薪證明欄若已經投保單位蓋章,就不需再另外檢附證明囉。
  3. 附上被保險人及子女的戶口名簿影本。(所以新生兒要完成報戶口,被保險人才能申請育嬰留職停薪津貼囉 !)
  4. 申請書上需浮貼被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。(郵局或銀行均可,重點必須是被保險人名字的存簿。)
  5. 上述文件均備妥後,可以自行郵寄勞工保險局申請;抑或者若您的公司可以代辦,就將所有相關文件交給公司相關部門處理囉。

育嬰留職停薪津貼申請書

育嬰留職停薪津貼申請書下載

 

勞工保險生育給付

一、請領資格

  1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。
  2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。

 

二、給付標準

女性被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

 

三、勞工保險生育給付請領程序

欲申請勞工保險生育給付的被保險人,需完成下列事項:

  1. 填寫「勞工保險生育給付申請書及給付收據」表單。
  2. 檢附嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。
  3. 申請書上需浮貼被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。(郵局或銀行均可,重點必須是被保險人名字的存簿。)

勞工保險生育給付申請書下載

 

生育給付查詢電話:(02)2396-1266轉2262

 

結論

以上「育嬰留職停薪津貼」& 「勞工保險生育給付」是目前Terrian已經申請的部份,目前已經申請成功,也把申請的程序跟大家做個分享,讓有需要申請的爸比媽咪們做個參考囉 ,希望大家都能順利申請到相關津貼,別讓自己的權益睡著囉 。

 

參考資料 : 行政院勞工委員會 勞工保險局

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2 留言

  1. vivian

    你好我想問
    所以 勞保生育給付跟育嬰留職停薪津貼.
    是同時可以申請的嗎~

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