迎接新生命的來臨，正是晉升管理階層

阿德自從聽說老闆要在2013年的八月將我升到管理階層(故事來源請參考男生體貼孕吐婦女的方法)，每天都是抱者忐忑不安的心情，工作時競競業業，絲毫不敢鬆懈。終於在2013年的八月底，阿德終於正式升遷，成為管理階層的一份子。由於這個部下年紀太小，需要經過長期的訓練，才具備戰鬥力。所以老闆首先安排了一個禮拜的教育訓練課程，在醫院進行。

教育訓練課程

首先，必須到醫院的急診掛號報到，接下來辦理住院。然後先去待產室等待，經過漫長的等待之後，接下來就是非常重要的步驟 – 進產房。接下來就可以開始幫部下辦理住院手續。由於阿德為新手主管，什麼都不懂的情況之下，必須接受為期幾天的訓練課程，提升照護部下的知識。例如，幫小孩洗澡、協助媽媽哺餵母奶、新生兒的餵奶注意事項、黃疸的觀察、嗆奶預防處理、如何測量體溫..等等。

教育訓練場所-非親子同室

在還沒有接受教育訓練之前，聽一些周遭過來人的分享經驗，大部分的人都認為【非】親子同室是比較好的。親子同室除了比較有管制之外，媽媽可以隨時哺餵母奶，但是因為媽媽剛生產完，身體非常疲憊。而且剛出生的新生兒，非常容易肚子餓。可能一兩個小時就必須要哺餵母乳一次，睡眠一直中斷的情況之下，反而無法休息。

最後我們則是選擇單人房親子同室，但是新生兒交給醫院照顧。狀況好的時候，在親自下去補餵母乳。既可以達到充分的休息，也可以親餵母乳，又不會有閒雜人等探病，實在是非常好的選擇。

協助媽媽哺餵母奶

因為醫院為母乳親善醫院，所以並不提供奶嘴讓新生兒吸。所以有會使用胖胖的棉花棒來讓新生兒練習吸允的動作。如果寶寶肚子餓的話，則使用空的針管，吸入配方奶。然後在慢慢注入口中。如果親餵的時候，就可以用針管滴一些配方奶在媽媽的奶頭上，引誘新生兒吸允。另外一開始母乳很少的時候，這個空的真管也可以用來吸取擠出來的母奶，真的是一個非常好用的工具。

護士幫新生兒洗澡教學 

護士幫新生兒洗澡教學重點整理

1. 先擦眼睛然後在擦臉部
2. 接下來洗頭，記得幫新生兒耳朵蓋起來，避免進水
3. 讓新生兒慢慢進澡盆洗身體正面，左手放在新生兒的頸部，手掌抓住新生兒的左手。
4. 換右手抓住新生兒的左手，新生兒頭部往前，左手幫新生兒洗背部

寶寶記錄

• 出生體重: 3280
• 出院體重: 3120
• 母奶最高一次數量: 7.5 c.c
• 配方奶最高一次數量: 60 c.c

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